Mijn vacatures

Casemanager Health@Work (tijdelijk) - Randstad Groep Nederland Diemen

  • Diemen
  •  28 - 32 uur 
  • hbo, wo
  • Hoofdkantoor (specialistisch)
Solliciteer Verwijderen uit mijn vacatures Toevoegen aan mijn vacatures

Als casemanager ben je verantwoordelijk voor het telefonisch begeleiden en/of uitvoeren van het verzuimproces bij vaste medewerkers en flexwerkers van Randstad Groep Nederland. In jouw functie heb je te maken met langdurig niet-complex verzuim.

Welkom in ons netwerk

Als casemanager ben je verantwoordelijk voor het telefonisch begeleiden en/of uitvoeren van het verzuimproces bij vaste medewerkers en flexwerkers van Randstad Groep Nederland. In jouw functie heb je te maken met langdurig niet-complex verzuim.

‘Geen dag is hetzelfde en de gesprekken die ik met zieke medewerkers heb zijn totaal verschillend. Soms zijn ze onzeker over hun kansen op een baan of zitten ze in de put. Als het me lukt om ze daar uit te krijgen, heb ik het gevoel dat ik echt wat kan betekenen. Mijn rol is om in het hele proces de regie te houden, de lijnen uit te zetten en met alle partijen contact houden. Net als een spin in het web.’ Casemanager Health@Work.
 
Dit is jouw functie
Als casemanager ben je verantwoordelijk voor het telefonisch begeleiden en/of uitvoeren van het verzuimproces bij vaste medewerkers en flexwerkers van Randstad Groep Nederland. In jouw functie heb je te maken met langdurig niet-complex verzuim. Het betreft een tijdelijke contract, tot het einde van het jaar. We zijn op zoek naar een kandidaat die 32u per week beschikbaar is.

  • Je begeleidt arbeidsongeschikte medewerkers bij langdurig verzuim en bij een eventueel re-integratieproces. Je voert telefonische verzuimgesprekken, evaluatiegesprekken en maakt rapportages.
  • Je weet hoe je snel een goed beeld krijgt van de situatie van de arbeidsongeschikte medewerker omdat je ervaring hebt met verschillende communicatiestijlen, oordeelloos kan luisteren en goed kan doorvragen.
  • Om te zorgen voor een correct en kwalitatief goed re-integratiedossier verzamel je relevante documenten, maak je voortgangsrapportages, gespreksverslagen en rapportages van de bedrijfsarts.
  • Je houdt de regie over het proces en schakelt om stappen te kunnen maken en de medewerker te laten re-integreren.
  • Je bent specialist als het gaat om de wet poortwachter, de ziektewetuitkeringen en/of verzuimbegeleiding. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en voor interne collega's een belangrijke kennisbron. 
  • Je onderhoudt contact met bedrijfsartsen, providers, UWV en andere uitvoeringsinstanties en verzorgt de correspondentie naar deze instanties.
  • Bij Health@Work werken we volgens oplossingsgericht verzuimmanagement. Dat is dan ook jouw insteek bij het tijdig en effectief inzetten van interventies die de verzuimduur verkorten.

De afdeling Health@Work
Het doel van de afdeling H@W is om voorop te lopen in gezondheidsmanagement en om een actieve bijdrage te leveren aan een gezond werkklimaat en vitale medewerkers binnen Randstad Groep Nederland, voor zowel vaste medewerkers als flexwerkers. Vitale medewerkers dragen bij aan de uitbouw van het succes van Randstad en zorgen voor een hoge productiviteit en medewerkerbetrokkenheid.
 
H@W geeft invulling aan de totale keten van gezondheidsmanagement voor alle werkmaatschappijen op het gebied van: arbeidsomstandigheden en veiligheid, verzuimbegeleiding en preventie, re-integratie en vitaliteit. Bij H@W werken circa 95 medewerkers in verschillende teams. Omdat wij eigenrisicodrager zijn voor de Ziektewet en werken als een interne Arbodienst, zitten we middenin de organisatie en dichtbij de mensen waar het om gaat. Dat stelt ons in staat om meer aandacht te geven aan preventie en langdurig ziekteverzuim te voorkomen. Deze casemanager richt zich voornamelijk op verzuim dossiers binnen Tempo-Team.

Wij vragen

  • Je hebt ruime kennis van wet- en regelgeving op het gebied van ziektewet uitkeringen en verzuimbegeleiding.
  • Je hebt relevante werkervaring in verzuim- en casemanagement, langdurig niet complex verzuim.
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en ervaring met telefonische begeleiding.
  • Je hebt een resultaatgerichte instelling .
  • Je bent zorgvuldig in het vastleggen van afspraken in het verzuimsysteem
  • Als je 1 of meer buitenlandse talen beheerst is dat een pré.

Wij bieden

Als nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Om te zorgen dat jij optimaal tot je recht komt, begeleiden we jou in je ontwikkeling met trainingen en coaching. Randstad Groep Nederland bestaat uit verschillende merken waardoor er veel doorgroeimogelijkheden zijn. Je kunt rekenen op een marktconform salaris.

Solliciteren?

Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Voor vragen over de functie en procedure kun je contact opnemen met Team Manager Nick Christie, via 0640504899. Volg onze activiteiten op LinkedIn.

Mijn vacatures aan het bijwerken

Laden