Mijn vacatures

Casemanager Health@Work Randstad Groep Nederland - Diemen

  • Diemen
  •  32 uur 
  • hbo, wo
  • Overige functies, Hoofdkantoor (specialistisch)
Solliciteer Verwijderen uit mijn vacatures Toevoegen aan mijn vacatures

Als casemanager ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en/of uitvoeren van het verzuimproces bij vaste medewerkers van Randstad Groep Nederland. In jouw functie heb je te maken met langdurig niet-complex verzuim. Het betreft een tijdelijke functie. 

Welkom in ons netwerk

Als casemanager ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en/of uitvoeren van het verzuimproces bij vaste medewerkers van Randstad Groep Nederland. In jouw functie heb je te maken met langdurig niet-complex verzuim. Het betreft een tijdelijke functie. 

‘Geen dag is hetzelfde en de gesprekken die ik met zieke medewerkers heb zijn totaal verschillend. Soms zijn ze onzeker over hun kansen op een baan of zitten ze in de put. Als het me lukt om ze daar uit te krijgen, heb ik het gevoel dat ik echt wat kan betekenen. Mijn rol is om in het hele proces de regie te houden, de lijnen uit te zetten en met alle partijen contact houden. Net als een spin in het web.’ Vertelt Nancy Loogman, casemanager Health@Work.
 
Dit is jouw functie
Als casemanager ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en/of uitvoeren van het verzuimproces bij vaste medewerkers van Randstad Groep Nederland. In jouw functie heb je te maken met langdurig niet-complex verzuim.

  • Je begeleidt telefonisch arbeidsongeschikte medewerkers bij niet-complex langdurig verzuim en bij een eventueel re-integratieproces. Je voert verzuimgesprekken, evaluatiegesprekken en maakt rapportages.
  • Je weet hoe je snel een goed beeld krijgt van de situatie van de arbeidsongeschikte medewerker omdat je ervaring hebt met verschillende communicatiestijlen, oordeelloos kan luisteren en goed kan doorvragen.
  • Om te zorgen voor een correct en kwalitatief goed re-integratiedossier verzamel je relevante documenten, maak je voortgangsrapportages, gespreksverslagen en rapportages van de bedrijfsarts.
  • Je houdt de regie over het proces en schakelt om stappen te kunnen maken en de medewerker te laten re-integreren.
  • Als specialist van ziektewetuitkeringen en verzuimbegeleiding houdt je je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en ben je een kennisbron voor je collega’s. 
  • Je onderhoudt contact met bedrijfsartsen, providers, UWV en andere uitvoeringsinstanties en verzorgt de correspondentie naar deze instanties.
  • Bij Health@Work werken we volgens oplossingsgericht verzuimmanagement. Dat is dan ook jouw insteek bij het tijdig en effectief inzetten van interventies die de verzuimduur verkorten.

De afdeling Health@Work
Het doel van de afdeling H@W is om voorop te lopen in gezondheidsmanagement en om een actieve bijdrage te leveren aan een gezond werkklimaat en vitale medewerkers binnen Randstad Groep Nederland, voor zowel vaste medewerkers als flexwerkers. Vitale medewerkers dragen bij aan de uitbouw van het succes van Randstad en zorgen voor een hoge productiviteit en medewerkerbetrokkenheid.
 
H@W geeft invulling aan de totale keten van gezondheidsmanagement voor alle werkmaatschappijen op het gebied van: arbeidsomstandigheden en veiligheid, verzuimbegeleiding en preventie, re-integratie en vitaliteit. Bij H@W werken circa 95 medewerkers in verschillende teams. Omdat wij eigenrisicodrager zijn voor de Ziektewet en werken als een interne Arbodienst, zitten we middenin de organisatie en dichtbij de mensen waar het om gaat. Dat stelt ons in staat om meer aandacht te geven aan preventie en langdurig ziekteverzuim te voorkomen.

Wij vragen

  • Je hebt ruime kennis van wet- en regelgeving op het gebied van verzuimbegeleiding.
  • Je hebt meerjarige relevante werkervaring in verzuim- en casemanagement, langdurig niet complex verzuim.
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en ervaring met telefonische begeleiding.
  • Je hebt een resultaatgerichte instelling .
  • Je bent zorgvuldig in het vastleggen van afspraken in het verzuimsysteem
  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.  

Wij bieden

Als nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:
 

  • Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland
  • Een  marktconform salaris (afhankelijk van je werkervaring)
  • 25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag
  • Laptop en goede mobiliteitsregeling
  • Een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.
  • Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.

Solliciteren?

Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature bel met Aletta van Ommeren, 06-53835120. 
 

Mijn vacatures aan het bijwerken

Laden